第7回 配信動画
【ベトナム採用】辞めない会社は何が違う？｜ベトナム人が定着する職場づくり
ベトナムでは、人材不足が深刻化する中、「採用すること」だけではなく、「採用した人材に長く働いてもらうこと」が企業にとって重要な課題となっています。
「せっかく採用しても、数か月で辞めてしまう」「給与を上げても定着しない」「若手社員がすぐ転職してしまう」
…といった悩みを抱える日系企業も少なくありません。
今回の「ベトナム経営のミカタ」では、ベトナム人材が定着する会社づくりをテーマに、離職の本当の理由や、定着率が高い会社に共通する特徴について対談形式で解説します。
まずは前半動画で要点を確認
第7回：【ベトナム採用】辞めない会社は何が違う？
今回は、日本・ベトナム双方でIT企業を経営するとともに、技能実習生・特定技能人材の受け入れ支援にも長年携わってきた MAX MART VIETNAM 山崎 雅俊 氏 をゲストに迎え、ベトナム人材が定着する会社づくりについて解説しています。
- ベトナム人材が会社を辞める本当の理由
- 定着率が高い会社に共通する特徴
- 給与だけでは解決できない職場づくりのポイント
- 長く活躍してもらうために企業が取り組むべきこと
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公式LINEに登録すると、今回の動画の後半部分を無料で視聴できます。後半では、給与以外で定着率を高めるための考え方や、ベトナム人材が長く働きたいと感じる職場づくりのポイントをさらに詳しく解説しています。
「採用してもすぐ辞めてしまう」「給与を上げても定着しない」と感じている企業様は、前半動画とあわせて後半部分もご覧ください。
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この動画を見るべき企業
- 採用したベトナム人材が短期間で辞めてしまう企業
- 給与を上げても離職率が改善しない企業
- 若手社員の定着や育成に課題を感じている企業
- ベトナム人材が長く働きたいと思える職場をつくりたい企業
- 採用コストを抑えながら組織を安定させたい企業
動画で解説している主な内容
POINT 1
ベトナム人材が会社を辞める本当の理由
離職の理由は、給与だけとは限りません。上司との関係、評価の分かりにくさ、将来像が見えないことなど、ベトナム人材が転職を考える背景を実際の経験から解説します。
POINT 2
定着率が高い会社に共通する特徴
人材が長く働く会社には、日常のコミュニケーション、評価の伝え方、成長機会のつくり方などに共通点があります。定着につながる具体的な職場づくりを紹介します。
POINT 3
給与だけでは解決できない職場づくり
一時的な昇給だけに頼らず、社員が会社への信頼や働く意味を感じられる環境をどう整えるか。長く活躍してもらうために企業が見直すべきポイントを解説します。
前半を見た後は、LINE登録で後半動画へ
前半動画で離職の背景や定着する会社の特徴を確認した後は、公式LINEから後半部分も無料で視聴できます。より実務に近い人材定着のヒントを知りたい方は、あわせてご覧ください。
後半動画を無料で見る「ベトナム経営のミカタ」とは？
「ベトナム経営のミカタ」は、ベトナムで会社経営をする日系企業の経営者・責任者向けに、法律・会計・採用・設備・営業活動・DX化などの実務テーマを分かりやすく届ける対談動画シリーズです。
毎週、ベトナムでの経営に関わるテーマを取り上げ、現地で起こりやすい課題や確認すべきポイントを専門家との対談形式で紹介しています。
毎月5社限定｜無料
改正化学法対応診断を実施中
公式LINE登録企業を対象に、工場訪問による現状確認、対応状況チェック、独自基準でのスコア化、改善ポイントのフィードバックを行います。
法令対応や監査・取引先要求への備えに不安がある企業様は、公式LINEからお問い合わせください。
公式LINEに登録する配信済み動画一覧
「ベトナム経営のミカタ」では、ベトナムの日系企業が直面しやすい実務テーマを動画で配信しています。気になるテーマからご視聴ください。
第7回｜最新動画
【ベトナム採用】辞めない会社は何が違う？｜ベトナム人が定着する職場づくり
ベトナム人材が会社を辞める本当の理由、定着率が高い会社の特徴、給与だけでは解決できない職場づくり、長く活躍してもらうための取り組みを解説します。
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第6回｜公開済み
【ベトナム採用】日系企業が知らない若者の本音｜採用できる会社・できない会社の違いとは？
ベトナム人ワーカー採用の現状、若者が企業を選ぶ理由、採用できる会社・できない会社の違い、採用難時代に企業が取り組むべきポイントを解説します。
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第5回｜公開済み
【日系工場を無料診断】Fujikin Vietnamは改正化学法に対応できているのか？
Fujikin Vietnamを訪問し、改正化学法への対応状況を実際のチェックシートを用いて診断。化学物質管理体制、SDSの管理状況、リスクアセスメント、法令上必要となる管理項目、今後改善すべきポイントを確認します。
第5回をYouTubeで見る
第4回｜公開済み
【新投資法】ベトナム現地法人必見｜事業拡大時に見落としがちな法令違反とは
新たな事業やサービスを開始する際に、既存ライセンスの範囲内で実施できるのか、追加申請・変更手続きが必要なのかを実務目線で解説します。
第4回をYouTubeで見る
第3回｜公開済み
罰金リスクを避けるために知っておきたいベトナム改正化学法
ベトナムの改正化学法をテーマに、製造業に求められる今後の管理体制や、日系企業が確認しておきたいポイントを解説します。
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第1回｜2026年6月1日公開
ベトナム工場で多い配電盤・制御盤トラブルとは？
高温多湿、ほこり、電圧の不安定さなど、ベトナム特有の環境で起こりやすい配電盤・制御盤トラブルを解説します。
第1回をYouTubeで見る相談できる主な分野
動画で気になったテーマについて、より具体的に確認したい場合は、公式LINEから相談することもできます。法律、会計、採用、設備、営業活動、DX化など、ベトナム経営に関する幅広いテーマに対応しています。
法律
関連法令の解釈、契約、コンプライアンスなど、複雑で分かりにくい法律面の不安を相談できます。
会計
会計処理、税務、駐在員の給与体系や手当など、監査時のリスクにつながりやすいテーマを相談できます。
採用
ワーカーの採用、人材定着、若手人材から選ばれる職場づくりなど、ベトナムでの人材面の課題に対応します。
設備
電圧の不安定さや配電盤トラブル、設備老朽化など、工場設備に関する悩みを相談できます。
営業活動
ローカル企業への販路拡大、営業展開、取引先開拓など、ベトナム市場での営業課題を相談できます。
DX化
紙管理や属人化した業務の見直し、業務効率化、デジタル化に関する相談が可能です。
後半動画も無料公開中
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法律・会計・採用・設備・営業活動・DX化など、ベトナムでの経営に関する悩みを専門家に相談できます。
お問い合わせ※個別相談や専門家への具体的な依頼を希望される場合は、内容に応じて別途ご案内いたします。
運営会社情報
「ベトナム経営のミカタ」を運営する日系企業VSJDは、日本が培ってきた「技術」「仕組み」「文化」を、ベトナムのニーズに合わせて届けることを目指す企業です。
| 会社名 | Công ty TNHH VSJD |
|---|---|
| 住所 | So2/B4 195 Doi Can, Ngoc Ha, Hanoi, Vietnam |
| 電話番号 | 024-6274-0298 |
| 公式サイト | https://vsjd.jp/mikata |
| 事業内容 |
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