〈写真：VnExpress〉
マンパワーグループ・ベトナムが行った調査によると、工場で働く労働者の50％が、より良い福利厚生と柔軟な労働時間を得るために転職を希望していることが明らかになった。
14日に発表された報告書によると、労働者の最大の要求は、始業と終業の時間や働く場所を自由に選択できること、そして休暇を増やすこととなっている。
回答者の約49％を占める女性は、パンデミック前よりも自分のキャリア見通しを楽観視しておらず、そのうち57％は2年以内に現在の仕事を辞めるつもりであることが判明した。
人材紹介プラットフォームViec Lam Totが1300人以上の労働者を対象に行った別の調査によると、60%以上の労働者が転職してオンラインでの仕事や配達員として働きたいと考えている。
同社ディレクターのTran Minh Ngoc氏によると、今年は労働者がより高い給与とより多くの手当を要求しており、労働者が工場に出勤する必要がある製造会社は採用に苦労しており、この傾向が続く可能性が高い。
マンパワーグループのNguyen Thu Trang氏は、企業は労働者を確保するために競争力のある給与を提供し、良好な労働環境を確保する必要があると指摘する。
