＜写真：dantri.com.vn＞
世界銀行（WB）の最新報告によると、ベトナムは過去30年で世界で最も速くGDPが成長した国として評価されている。
1990年から2021年まで、ベトナムの一人当たりGDPは年平均5.3%で成長し、中国を除く地域内のどの経済よりも速かった。
この成果は迅速な資本蓄積、豊富な労働力供給、高い生産性成長によるものである。
しかし、WBはこの経済的奇跡を維持するためには、生産性の成長に焦点を当てる必要があることを指摘している。
ベトナム人の労働生産性は2010年から2020年の間に64%増加し、地域内の多くの国よりも高い成長を記録した。
これは主にビジネス環境の改善、人材の質の向上、大規模な海外直接投資（FDI）の流入によるものである。
しかし、絶対的な労働生産性は、特に先進国と比較して依然として低いままとなっている。
アジア生産性機構（APO）のデータによると、2020年におけるベトナムの労働者一人当たりの生産価値は時間あたり6.4ドル（約959円）で、タイは14.8ドル（約2219円）、シンガポールは68.5ドル（約1万273円）であった。
WBによると、ベトナム経済は急速に成長しているが、その成長は主にFDIに依存しており、国内企業への波及効果は限定的である。
国内の民間企業は数は増加しているが、一般的に小規模で効率が低く、革新が少ないため、グローバルな価値連鎖にうまく統合されていない。
大半の国内企業は小規模で、比較的生産性が低いセクターで活動しており、生産活動は主に国内市場を対象としている。
WBは生産性を向上させるために、スタートアップ企業の参加、イノベーションの促進など、3つの主要なチャネルに焦点を当てる必要があると提案する。
また、WBの企業競争力調査によると、27%の企業が技術者や管理職の採用に困難を抱えており、イノベーションを目指すスタートアップ企業の44%が高度なスキルを持つ労働力の確保に課題を持っている。
これらの高度な管理職は、発展途上国やFDIを引き寄せる国で一般的であるが、ベトナムでは外国人専門家によって占められることが多く、国内企業はこれらの高度な人材を引き付けるために競争しなければならない。
