＜写真：nld.com.vn＞
ホーチミン市人民委員会はノーブランド社に対して、法令違反に基づく罰金を命じた。これは、労働者の賃金を不適切に差し引いたこと、および法定労働時間を超える時間外労働を行わせたことが理由である。
2022年1月17日に施行された政府の法令第12号/2022/NĐ-CPに基づき、ホーチミン市人民委員会は、労働者の賃金を不適切に差し引いた行為に対して7000万ドン（約43万3104円）、時間外労働を規定時間以上に行わせた行為に対して1億ドン（約61万8720円）の罰金を科した。
会社には、罰金支払いのために10日間の猶予が与えられている。この期間を過ぎても支払いが行われない場合、未払い額に対して1日あたり0.05％の追加罰金が課される。
ホーチミン市労働・傷病兵・社会問題局の監査結果によると、ノーブランド社は2700人の労働者を雇用している。
同社は5月7日に111人の労働者の4月給与から合計2900万ドン（約17万9428円）を差し引いたが、5月9日にはこの金額を返金した。また、2023年には119人の労働者が年間300時間の法定時間を超える時間外労働を行っていたことが判明した。
6月14日および18日の監査の際、労働・傷病兵・社会問題局の監査チームは、同社の法的代表者に対し、直ちに違法行為を停止するよう要求し、行政違反の記録を作成した。
4月末、同社は完成品エリアから約3000枚のTシャツが紛失し、インターネット上で販売されていることを発見した。
これらの商品を買い戻すために7000万ドン（約43万3104円）を支出し、そのうち4000万ドン（約24万7488円）を会社が負担し、残りの3000万ドン（約18万5616円）を従業員が負担した。
111人の従業員の給与から3000万ドン（約18万5616円）が差し引かれ、各人の役職や給与レベル、勤務時間に応じて、6万4000ドン（約3969円）から80万ドン（約4949円）が差し引かれた。
しかし、従業員の同意を得ず、違法行為の証拠もないまま差し引かれたため、後に当局の介入により返金された。
