＜写真：イメージ画像＞
ベトナム内務省は、2026年の「ベトナム文化の日」（11月24日）の休日について、13の省庁に対し2案を示し、意見募集を開始した。
第1案では、11月23日（月）の勤務日を同28日（土）に振り替えることで、11月21日（土）から24日（火）まで4日間の連続休暇とすることを提案している。
第2案は、11月24日（火）の文化の日のみを休日とし、勤務日の振り替えは実施しない内容である。
内務省は、第1案について、連続休暇とすることで公務員や公的機関の職員が文化活動に参加しやすくなり、「ベトナム文化の日」の意義を高めるとともに、文化・観光・サービス分野の活動や消費需要の拡大にもつながるとしている。
また、振り替えは1日のみで、法令で定められた勤務時間は確保できるとしている。
民間企業で働く労働者については、法令に基づき11月24日（火）は有給の祝日となる。
内務省は、企業に対し、公務員と同様の4連休方式を採用するよう奨励する一方、法令に基づく労働条件を十分に保障することを求め、労働者に有利な取り決めを結ぶよう提言している。
今回の提案は、2026年7月1日に施行された国会決議第28号に基づくもので、初めて迎える文化の日の円滑な実施を目的としている。
2027年は11月24日が水曜日に当たるため、同省は勤務日の振り替えは行わず、文化の日当日のみを休日とする案を示した。
ベトナム文化の日は、改正労働法案などに盛り込まれた新たな祝日で、施行後は年間の祝日・休日は計12日となる。
外国人労働者はこれらに加え、自国の旧正月と建国記念日に当たる休日をそれぞれ1日取得できる。
