＜写真：xaydungchinhsach.chinhphu.vn＞
2024年にベトナムにおける男性労働者の退職年齢は61歳、女性労働者の退職年齢は56歳4ヶ月となる。
2019年の労働法第169条に基づき、社会保険への加入期間が法律で定められた期間を満たしている労働者は、所定の退職年齢に達した時点で年金を受け取ることが可能である。
通常の労働条件下での退職年齢は、男性は2028年までに62歳、女性は2035年までに60歳に段階的に調整される。
2021年の男性労働者の退職年齢は60歳3ヶ月、女性労働者の退職年齢は55歳4ヶ月で、その後、男性の退職年齢は毎年3ヶ月、女性の退職年齢は毎年4ヶ月ずつ増加している。
特定の困難な経済・社会的条件の地域で働く労働者や、特に重労働や有害な仕事をしている労働者は、通常の退職年齢よりも最大5歳若い年齢で退職することが可能であるが、特定の法律で別の規定がある場合は、それに従う必要がある。
専門的または技術的に高いレベルの労働者や、特定の状況にある労働者は、通常の退職年齢よりも最大5歳高い年齢で退職することが認められている。
また、2024年以降の男性労働者と女性労働者の退職年齢の詳細なスケジュールが提供されており、2024年からの最低退職年齢に関して、特定の条件を満たす労働者のための詳細なスケジュールも提供された。
